幻想熊日記

仕事がまだまだ増える。というかチームの上の人達が本当に駄目だなあこれ。多分土日も仕事になりそうな雰囲気がする。いい加減な設計書だとか指示だとか上げてったらキリが無いけど、どうせ詰められるのはそっちだけなので僕は案外気を抜いてやっていたりもする。けれどそれでも疲れるものは疲れるもんだ。
どうせ日中は無駄に会議ばっかりやるし、明日はもう日中は酒飲んで夜からちゃんとやるかなあ。

ようやく日中は春らしくなってきたなあと思いつつ、朝晩は少し冷え込む感じがします。この寒暖差が本当に体を疲れさせるんだよなー。それだけ年を取ったということか。
最近ちょっと仕事も忙しいし、日中に集中力を途切れさせることが増えてきた。いや、単に電子書籍セールがたまたまあったからラインナップを眺めちゃっただけだ。うーん、それでも気が散ってるか？　天気が荒れると集中力も荒れるなあ。

4月に入りました。4月に入ってまずするのが母の日のプレゼントの選別です。母親の好みは本当に時折変わるけれど、基本的にこれ押さえておけば良いというものはあるので、今年も無難にそれにします。直近で気になるようなものがあれば、大体帰省のタイミングで買って帰るからね。
なんか20代そこそこの頃はまだ普通にデパートとか百貨店に行って選んでたなあ。あれはあれで良いんだけど、結局今のように通販の方が手軽だし選ぶ幅も広くて良いんだよね。でもたまには行ってみてもいいかな？なんて思ってしまうこともあります。

今日おもむろに菜の花の煮浸しなんてものを作ってみました。するとこれが案外自分にしっくり来る味で、今まで軽視していたのが悔やまれるくらいです。基本的な調味料とだし汁さえあれば調理も簡単だし、結構色んな食材で作れそうだし。元々生野菜がそんな好きじゃないから、これからちょくちょく作ってみようかなあ。

大学で量子物理学を教えるオッペンハイマーは多くの人望を集める人物だった。
ある日、ドイツでウラン235の核分裂が発見される。今までの常識では有り得ない出来事だったが、これにより核分裂を軍事転用した研究が加速するのではないかと懸念する。
やがてオッペンハイマーはグローヴス准将の立ち上げたマンハッタン計画の責任者に任命され、本格的な核兵器の開発に着手する事になる。だが当時は赤狩り全盛期の時代で、オッペンハイマーの弟や交際相手には共産党との関わりがあり、彼自身もそういった疑いの目で見られていた。
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心霊系のインフルエンサーをしていたレイは、ある日真鍮製の奇妙な球体を手にする。しかしその球体はこれまでに類を見ないほどの危険な反応を示していた。
フィービーは家族との折り合いが悪く、ゴーストバスターズとして仕事をするにあたっての年齢の違法性や彼らを敵視する市長の存在、そして何より捕獲に失敗した事での大きな損害から、落胆と苦悩する日々を過ごしていた。
そんな時、不安定な状態にあるフィービーは真鍮の球体に封印されていた存在に利用され封印を解いてしまう。
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なんか急に会社から賞与が来ました。年度末の賞与のようです。例年だと10月あたりに期末賞与だったんだけど、今年から増えたのかな。
流石に夏冬の賞与よりは少ないんだけど、単純に貰えるお金が増えるのは良いこと。多分会社から何かしら事前に通知あったんだろうけど、社内報とか全然追ってないからなあ。うーん、とりあえずありがとう！　なんやかんやで東京で働いてた時よりも順調に昇給するなあこの会社。

やっぱ年度末だね、今日もまた訪問販売が来ました。モニターでチェックして、風体が宗教っぽかった。新成人とか狙い目だもんなあ。でも仕事中、特に会議中はやめて欲しいなあ。仕事中じゃなくても無視するけども、もし会議中で喋ってる時なんかにインターホン鳴らされると会議も止めざるを得ないからね。知らん顔は出来ないから。
うーん、4月いっぱいはまだまだこういうことあるかなあ。前はそんなこと一切無かったんだけども。コロナ明け感に触発されてやってんのかなあやっぱ。

仕事でミドルウェアの認定試験をやりました。何度でも受験できるから合格するまでやってねというものなんだけど。まず試験問題がとても初心者向けではなくて、1回目は普通に不合格になりました。こういうケースではどんな例外が発生する？とか、どう考えても実施した経験無きゃ分からないだろみたいなものがあまりに多い。これ合格できるのかな？と不安になりながら2回目をやってみたら、問題がほとんど同じ。おいおい、記憶力で勝負できるじゃんこれ。そして何よりこの試験のヤバいのは、何故この回答なのか解説が一切ないところ。なので1回とにかくやって回答見て記憶しちゃえば誰でも2回目で合格するだろっていう。マジで何の意味があるんだろうか。いわゆるビジネス的なポーズのため？　うーん、本当に無駄だ。

なんか今のチームリーダーと微妙にうまくいかないです。ケンカしてるとかではなく、なんというか何を考えてるのかよく分からないというか、コミュニケーションを取ってくれないというか。本人と上の管理者との認識がズレてるのと、本人とチーム内との認識がズレている。つまり全方向にズレている。なのでこっちも自分からちゃんと聞いたり報告上げたりするんだけど、何故かそれを採用してくれなかったりします。そしてそのせいで本人が詰められて損をするという。
どうして自ら苦しむようなことをするんだろうか？　こっちもそんなことは望んでいないのに。うーん、本当に分からないなあ。