重ね重ね、納得いかないなあ
下期の賞与評価を貰ったんだけど、相変わらずでした。というか、ここ数年普通から全然変わってないです。
毎期、考課表で細かくあれこれ提出させる癖に、結局は部門の売り上げで評価が決まります。個人でどう頑張っても、採算性が高くない部門にいるだけで評価は上がらないのです。
しかし最近は、いわゆる自己研鑽をやたら奨励してきたり、資格取得を半強制させたりします。そういうのにちゃんと従っても評価が無いとなると、結局は会社が安く人を使いたいだけなんだな、と思っちゃう訳で。頑張ろうが頑張るまいが、評価は一定。だから、まあ毎度の事だけど、別に自分が食べれるだけ頑張ればいいかな、となるんだよなあ。
Posted: 12 月 10th, 2012 under 日常.
Comments: none
Write a comment